Χαμένη Ασφάλιση Υγείας και Χρειάζεστε Νέα Κάλυψη: Τι να κάνετε

Είτε έχετε απολυθεί πρόσφατα, είτε ο εργοδότης σας έχει αποφασίσει να μειώσει το κόστος των παροχών, χωρίς να προσφέρει πλέον ασφάλιση υγείας, ή εάν έχετε πρόσφατα διαζευχθεί από τον σύζυγο ή τον σύντροφο που παρείχε ασφάλιση υγείας στην οικογένειά σας, ή ίσως έχετε μετακομίσει πολύ μακριά και έπρεπε να αφήσετε τη δουλειά σας πίσω ...

Για οποιονδήποτε λόγο, εάν δεν έχετε πλέον ασφάλιση υγείας, υπάρχουν ορισμένα βήματα και σκέψεις που θα σας βοηθήσουν να διατηρήσετε την ασφαλιστική κάλυψη ή να βρείτε νέα κάλυψη, για να είστε σίγουροι ότι εσείς και η οικογένειά σας διατηρείτε την ασφαλιστική σας προστασία.

Άμεσα βήματα όταν χάνετε την ασφάλιση υγείας

• Ανεξάρτητα από τα επόμενα βήματα, βεβαιωθείτε ότι έχετε λάβει "επιστολή κάλυψης" από τον ασφαλιστή που είχατε μέχρι τώρα. Αυτό δεν είναι ένα ασυνήθιστο αίτημα και μπορεί ακόμη και να σας παρασχεθεί προτού το ζητήσετε. Απλώς δηλώνει ότι ο ασφαλιστής σας έχει καλύψει για την περίοδο από ___ έως ____. Καθώς μεταβαίνετε σε άλλο ασφαλιστή, ίσως χρειαστεί να αποδείξετε ότι έχετε συνεχή και συνεπή κάλυψη σε αυτό το σημείο, και αυτή η επιστολή είναι αυτή που παρέχει αυτή την απόδειξη.
• Εξετάστε τις δυνατότητες ασφαλιστικής κάλυψης μέσω του συζύγου ή του εργοδότη του συντρόφου σας. (Ορισμένα, αλλά όχι όλα τα κράτη επιτρέπουν την κάλυψη των εγχώριων εταίρων). Εάν μάθετε ότι είναι μια πιθανότητα, συλλέξτε πληροφορίες σχετικά με την κάλυψη, συμπεριλαμβανομένης της κάλυψης και των σχετικών δαπανών. Θα θελήσετε να συγκρίνετε αυτές τις δυνατότητες με τις άλλες επιλογές σας. Φροντίστε να αξιολογήσετε τυχόν εναλλακτικές λύσεις σε σχέση με τις παρακάτω προτάσεις για την επιλογή του σωστού προγράμματος ασφάλισης υγείας.
• Προσδιορίστε εάν πληροίτε τα κριτήρια για COBRA. Το COBRA είναι ο ομοσπονδιακός νόμος που απαιτεί από τους εργοδότες να συνεχίσουν να καλύπτουν τους εργαζομένους και τις οικογένειές τους για έως και 18 μήνες μετά την αποχώρησή τους από αυτήν. Υπάρχουν μερικές απαιτήσεις που πρέπει να πληρούνται (για παράδειγμα, ο εργοδότης σας δεν χρειάζεται να προσφέρει COBRA εάν υπάρχουν λιγότεροι από 20 εργαζόμενοι), αλλά γενικά, αυτός θα είναι ο λιγότερο ακριβός τρόπος διατήρησης της ασφάλισης που είχατε . Μην εκπλαγείτε όμως. Θα σας κοστίσει τόσο πολύ ακριβό γιατί, μέχρι τώρα, ο εργοδότης σας πληρώνει ένα μέρος του ασφαλίστρου σας. Μάθετε περισσότερα για την κάλυψη COBRA.

Προσδιορίστε τις πρόσθετες επιλογές σας μετά την απώλεια ασφάλισης υγείας

• Μάθετε ποιες άλλες επιλογές έχετε για την απόκτηση ασφάλισης υγείας. Ρίξτε μια ματιά σε μεμονωμένες, ιδιωτικές επιλογές ασφάλισης υγείας και κάντε συγκρίσεις με όχι μόνο το κόστος πολιτικής αλλά και το κόστος τσέπης.
• Ανάλογα με το ετήσιο εισόδημα της οικογένειάς σας, ενδέχεται να πληροίτε τις προϋποθέσεις για Medicaid, επιδοτήσεις για την πληρωμή της ασφάλειάς σας, ή μπορεί να βρείτε ότι μπορείτε να λάβετε ένα διάλειμμα στους φόρους εισοδήματος. Οι δυνατότητες διέπονται τόσο από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση όσο και από τους νόμους της πολιτείας σας. Μπορείτε να μάθετε ποια μπορεί να είναι η επιλεξιμότητά σας μέσω του Healthcare.gov.
• Είσαι βετεράνος; Εάν υπηρετήσατε στο στρατό και απολύθηκα με αξιοπρέπεια, υπό ορισμένες συνθήκες ενδέχεται να δικαιούστε κάλυψη μέσω της Διοίκησης του Βετεράνου (VA). Ο ιστότοπος VA παρέχει ένα εξαιρετικό εργαλείο για τον προσδιορισμό της καταλληλότητάς σας.
• Εάν ένα ή περισσότερα μέλη της οικογένειας δεν είναι υγιή, σκεφτείτε να τα ασφαλίσετε με ξεχωριστά προγράμματα, εάν είναι επιλέξιμα και αν αυτό θα σας εξοικονομήσει χρήματα. Για παράδειγμα, εάν έχετε παιδί με ιατρικό πρόβλημα, το παιδί σας μπορεί να είναι επιλέξιμο για το CHIP (ένα κρατικό πρόγραμμα για την προστασία της υγείας των παιδιών). Μάθετε περισσότερα σχετικά με αυτήν την επιλογή.
• Εάν ένα από τα μέλη της οικογένειάς σας έχει προϋπάρχουσα κατάσταση, δεν χρειάζεται πλέον να ανησυχείτε για την πρόβλεψη ασφάλισης υγείας. Δεν μπορείτε να αποκλειστείτε από ένα πρόγραμμα υγειονομικής περίθαλψης. Αυτή είναι μία από τις διατάξεις του νόμου περί προσιτής φροντίδας (Obamacare).
• Έχετε χόμπι που μπορείτε να μετατρέψετε σε μια δευτερεύουσα επιχείρηση; Εάν δημιουργήσετε μια επιχείρηση και "προσλάβετε" τον σύζυγό σας ή ένα ενήλικο παιδί, μπορείτε να θεωρηθείτε ως εργοδότης "ομάδα". Κάθε κράτος διαθέτει οργανισμούς μικρών επιχειρήσεων και εμπορικά επιμελητήρια στα οποία μπορούν να ενταχθούν οι επιχειρήσεις και που μπορούν να τα καταστήσουν επιλέξιμα για προγράμματα ομαδικής ασφάλισης. Επικοινωνήστε με τον τοπικό σας Σύλλογο Μικρών Επιχειρήσεων ή το Κέντρο Ανάπτυξης Μικρών Επιχειρήσεων (που βρίσκεται συχνά σε κοινοτικά κολέγια) για να ρωτήσετε σχετικά με αυτήν την πιθανότητα.

Ασφάλιση του μέλλοντός σας

Ακριβώς επειδή μένετε σήμερα ψάχνοντας για νέες επιλογές δεν σημαίνει ότι πρέπει να πληρώσετε για κακή ασφάλιση για το υπόλοιπο της ασφαλιστικής σας ζωής (η οποία θα μπορούσε να διαρκέσει μέχρι να είστε 65 όταν είστε επιλέξιμοι για Medicare).

Εξετάστε αυτές τις πρόσθετες επιλογές:

• Βρείτε άλλη δουλειά που προσφέρει οφέλη.
• Εάν είστε σε δεσμευμένη σχέση με κάποιον που έχει ήδη ασφάλιση υγείας, τότε ελέγξτε αν η πολιτεία σας επιτρέπει την ασφάλιση "οικιακού συνεργάτη" και, εάν ναι, ποιοι ασφαλιστές προσφέρουν σχέδια που το περιλαμβάνουν. Εάν όχι, ίσως σκεφτείτε να παντρευτείτε και να μετατρέψετε την πολιτική στην οικογενειακή κάλυψη.
• Ενθαρρύνετε τον εργοδότη σας να επιλέξει μια ανταλλαγή ασφάλισης υγείας που μπορεί να είναι πιο προσιτή για την εταιρεία, αλλά μπορεί επίσης να διατηρήσει το κόστος χαμηλότερο για εσάς.