Όταν λάβετε μια διάγνωση της νόσου του Πάρκινσον, τελικά θα πρέπει να αποφασίσετε πότε να ενημερώσετε τον εργοδότη σας και πόσο να πείτε για την κατάστασή σας. Αυτό πιθανότατα εγείρει πολλές ανησυχίες για εσάς, οπότε διαβάστε για να δείτε πώς να χειριστείτε τα ζητήματα που εμπλέκονται.
Πρώτον, λάβετε υπόψη ότι μόνοεσύμπορεί να αποφασίσει εάν η ενημέρωση του εργοδότη σας θα σας βοηθήσει ή θα σας εμποδίσει στις προσπάθειές σας να παραμείνετε στην κορυφή της νόσου. Ωστόσο, πολλά άτομα με νόσο του Πάρκινσον μπορεί να διαπιστώσουν ότι η ενημέρωση του εργοδότη τους για τη διάγνωσή τους είναι το σωστό πράγμα για αυτούς.
Ας το παραδεχτούμε: Η αντιμετώπιση της νόσου είναι ευκολότερη εάν δεν χρειάζεται να κρύψετε τίποτα από τους συναδέλφους. Είναι επίσης ευκολότερο να αποφευχθούν οι μάχες με το ανθρώπινο δυναμικό ή τα τμήματα παροχών σχετικά με τα οφέλη που οφείλονται σε εσάς και την οικογένειά σας εάν η εταιρεία συνειδητοποιήσει ότι έχετε μια χρόνια ασθένεια όπως η νόσος του Πάρκινσον.
Ακολουθούν μερικές συμβουλές για την ενημέρωση και την αλληλεπίδραση με αφεντικά, συναδέλφους και τμήματα παροχών μετά τη διάγνωσή σας με νόσο του Πάρκινσον.
Ezra Bailey / Taxi / Getty ImagesΠότε να πείτε στον επόπτη σας
Πιθανώς δεν είναι καλή ιδέα να ενημερώσετε τον επόπτη σας για το ζήτημα της υγείας σας αμέσως μετά τη διάγνωση. Δώστε στον εαυτό σας χρόνο να απορροφήσει τις ειδήσεις και αφιερώστε λίγο χρόνο για να ενημερωθείτε για τη νόσο του Πάρκινσον και πώς θα εξελιχθεί με την πάροδο του χρόνου.
Επίσης, δεν θέλετε να μιλήσετε με το αφεντικό σας σχετικά με τη νόσο του Πάρκινσον εάν εσείς οι ίδιοι γνωρίζετε πολύ λίγα για τη διαταραχή και δεν μπορείτε να απαντήσετε σε ερωτήσεις. Μάθετε για την κατάσταση και ρωτήστε το γιατρό σας και άλλα άτομα που γνωρίζετε με τη νόσο του Πάρκινσον για τον καλύτερο τρόπο προσέγγισης του αφεντικού σας με τα νέα. Προσπαθήστε να προβλέψετε τις πιθανές αντιδράσεις και ανησυχίες και μάθετε τις απαντήσεις στις ερωτήσεις που μπορεί να προκύψουν.
Φυσικά, μην περιμένετε πολύ καιρό για να ενημερώσετε τον εργοδότη σας για τη διάγνωσή σας. Δυστυχώς, αυτή είναι μια ορατή ασθένεια και ο προϊστάμενος ή οι συνάδελφοί σας μπορεί να αρχίσουν να αναρωτιούνται για την υγεία σας εάν τρέμουν αισθητά ή τρέμουν ή αν συνειδητοποιούν ότι σπάνια χαμογελάτε πια.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, θα χρειαστεί να έχετε πρόσβαση σε εταιρικά οφέλη για να σας βοηθήσουν να πληρώσετε για ανάγκες θεραπείας, συμπεριλαμβανομένων φαρμάκων και ειδικών διαδικασιών. Μπορεί να σας βοηθήσει εάν ο επόπτης σας κατανοήσει την περίπτωσή σας και μπορεί να αποσυνδεθεί από τυχόν αιτήματα για διακοπές ή ειδικά καταλύματα.
Πώς να πείτε στον επόπτη σας
Πριν ενημερώσετε τον επόπτη σας για τη διάγνωσή σας, σκεφτείτε πώς θα πάρει τα νέα. Η κύρια ευθύνη του επόπτη σας είναι οι υποχρεώσεις εργασίας της εταιρείας, οπότε το πρώτο πράγμα που θα αναρωτηθεί (είτε σας αρέσει είτε όχι) είναι "Πώς αυτό θα επηρεάσει τη ροή εργασίας και την παραγωγικότητα της εταιρείας;"
Πριν πραγματοποιήσετε αυτήν τη συζήτηση, κάντε λίγη έρευνα σχετικά με τα οφέλη ή τα προνόμια της εταιρείας σας, όπως ευέλικτες ώρες εργασίας, τηλεπικοινωνίες, εργασία από το σπίτι μία ή δύο ημέρες την εβδομάδα ή ίσως μετάβαση σε έναν λιγότερο απαιτητικό τύπο εργασίας. Μπορείτε να αναφέρετε μερικές ή όλες αυτές τις επιλογές όταν μιλάτε στον επόπτη σας.
Ακολουθούν ορισμένα πιθανά σημεία συζήτησης για τη συνομιλία σας με το αφεντικό σας:
- Έχω διαγνωστεί με τη νόσο του Πάρκινσον. Είναι μια σχετικά κοινή διαταραχή που, με την πάροδο του χρόνου, επηρεάζει τους μυς μου, καθιστώντας δυσκολότερο για μένα να περπατήσω ή να χρησιμοποιήσω τα χέρια μου για εξαιρετικές κινητικές ικανότητες. Τα καλά νέα είναι ότι η πρόοδος είναι αργή, οι διαθέσιμες θεραπείες είναι αποτελεσματικές και μπορεί να είναι χρόνια πριν τα συμπτώματά μου έχουν πραγματικά αντίκτυπο.
- Εδώ είναι ένα ενημερωτικό δελτίο για το Πάρκινσον που μου έδωσε ο γιατρός μου, και εδώ είναι μια επιστολή του γιατρού μου που εξηγεί τη διάγνωση. Ο γιατρός μου είναι πεπεισμένος ότι θα μπορέσω να εκτελέσω τα καθήκοντά μου επαρκώς για τα επόμενα χρόνια.
- Σας λέω για τη διάγνωσή μου τώρα, γιατί θα πρέπει να έχω πρόσβαση σε ορισμένα ειδικά οφέλη για την υγεία που προσφέρει η εταιρεία. Θα επικοινωνήσω με τους ανθρώπινους πόρους για να μιλήσω για τις επιλογές μου.
- Ξέρω ότι αυτή η διάγνωση μου εγείρει κάθε είδους ερωτήσεις, αλλά είμαι πεπεισμένος ότι μπορώ να κάνω τη δουλειά μου και να το κάνω καλά, και ότι μαζί μπορούμε να βρούμε λύσεις που θα μας ωφελήσουν και οι δύο.
- Η μόνη περιοχή όπου ο γιατρός μου και εγώ προβλέπουμε οποιοδήποτε πιθανό πρόβλημα είναι (εδώ, συμπληρώστε τυχόν πιθανά προβλήματα που περιμένετε). Ο γιατρός μου και εγώ έχουμε αναπτύξει την ακόλουθη στρατηγική για να χειριστούμε αυτό το πιθανό πρόβλημα ως εξής (εδώ, συμπληρώστε τις πιθανές λύσεις σας σε αυτά τα προβλήματα).
- Ο Μπομπ στη λογιστική διαγνώστηκε με Πάρκινσον πριν από πέντε χρόνια και εξακολουθεί να κάνει τη δουλειά του και να το κάνει καλά. Έχει συμφωνήσει να μιλήσει μαζί μας για την εμπειρία του και της ομάδας του στην αντιμετώπιση της διαταραχής στο γραφείο. Μου λέει ότι απαιτούνται μόνο λίγες προσαρμογές στο γραφείο του για να καλύψουν τις ανάγκες του.
- Σας πειράζει εάν ενημερώσω τους άμεσους συναδέλφους μου;
- Σας ευχαριστούμε για αυτήν τη συνάντηση και για την υποστήριξή σας.
Πώς να πείτε στους συναδέλφους σας
Θα πρέπει να αποφασίσετε ποιοι από τους συναδέλφους σας θέλετε να πείτε. Είναι πραγματικά καλή ιδέα να πείτε στους στενούς συνεργάτες σας, επειδή η απόκτηση από πρώτο χέρι αξιόπιστων πληροφοριών από εσάς σχετικά με τα συμπτώματά σας και τη διάγνωσή σας θα σας βοηθήσει να σταματήσετε τα κουτσομπολιά ή τις μη ενημερωμένες εικασίες για εσάς και τις ικανότητές σας.
Λέγοντας σε επιλεγμένους συνεργάτες για τη διάγνωσή σας, μπορείτε να διατηρήσετε κάποιον έλεγχο ως προς τον τρόπο με τον οποίο οι άνθρωποι αντιδρούν σε εσάς, αντί για το αντίστροφο. Δώστε στους ανθρώπους με τους οποίους αλληλεπιδράτε καθημερινά σταθερές, αξιόπιστες πληροφορίες για εσάς και τη διάγνωσή σας - με αυτόν τον τρόπο, δεν θα χρειαστεί να μαντέψουν ή να ακούσουν φήμες ή κουτσομπολιά.
Εξετάστε το ενδεχόμενο να παρέχετε στους συναδέλφους σας το ίδιο ενημερωτικό δελτίο για τη νόσο του Πάρκινσον που δώσατε στον επόπτη σας. Πείτε τους ότι μπορούν να χρησιμοποιήσουν αυτά τα γεγονότα για να αμφισβητήσουν τυχόν ανακριβείς πληροφορίες που μπορεί να ακούσουν και ότι θα πρέπει να διστάσουν να σας μιλήσουν άμεσα εάν προκύψουν ανησυχίες ή ερωτήσεις.
Τονίστε ότι εσείς και ο γιατρός σας δεν περιμένετε να μειωθούν οι ικανότητές σας σύντομα και ότι περιμένετε απόλυτα να είστε σε θέση να κάνετε τη δουλειά σας όπως πάντα. Τέλος, πείτε τους ότι δεν χρειάζεστε κανέναν για να σας κόψει κανένα ιδιαίτερο χαλαρό, αλλά ότι απλώς θέλατε να ξέρουν τι συνέβαινε μαζί σας.
Κατανοήστε τα δικαιώματά σας βάσει του ADA
Αφού ενημερώσετε τον προϊστάμενό σας και τους συναδέλφους σας για την κατάστασή σας, το επόμενο θέμα στην ατζέντα στο χώρο εργασίας σας θα πρέπει να είναι η διερεύνηση και η ενδεχόμενη πρόσβαση σε εταιρικά οφέλη λόγω εσάς και της οικογένειάς σας λόγω των αναπηριών που σχετίζονται με τη νόσο του Πάρκινσον.
Ο νόμος για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA), ο οποίος επιβάλλεται από την Επιτροπή Ίσης Απασχόλησης, απαγορεύει τις διακρίσεις στο χώρο εργασίας λόγω αναπηρίας, αρκεί να αποδείξετε ότι μπορείτε να εκτελέσετε την εν λόγω εργασία όταν γίνονται εύλογες προσαρμογές για να σας φιλοξενήσουν.
Η αναπηρία που έχετε πρέπει να περιλαμβάνει σημαντικούς περιορισμούς σε ορισμένες σημαντικές δραστηριότητες της ζωής, όπως η όραση, η ακοή, η ομιλία, το περπάτημα, η αναπνοή, η εκτέλεση χειροκίνητων εργασιών, η μάθηση, η φροντίδα του εαυτού σας και η εργασία.
Λάβετε υπόψη ότι το ADA δεν ισχύει πάντα για μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν λιγότερα από 15 άτομα. Σε αυτήν την περίπτωση, εάν η "εύλογη διαμονή" για την περίπτωσή σας απαιτεί την επιβολή αδικαιολόγητων δαπανών ή αδικαιολόγητων δυσκολιών σε άλλους υπαλλήλους ή στην ίδια την εταιρεία, τότε ο εργοδότης σας δεν χρειάζεται να σας απασχολεί.
Συμβουλές για την πρόσβαση σε παροχές αναπηρίας
Μόλις έχετε κάποια ιδέα για τους νόμους που προστατεύουν τα δικαιώματα στο χώρο εργασίας σας μετά την αναπηρία σας, ήρθε η ώρα να μιλήσετε με το προσωπικό παροχών της εταιρείας σας. Αυτοί είναι οι άνθρωποι που μπορούν να σας δώσουν λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τα οφέλη που έχετε στη διάθεσή σας (και την οικογένειά σας).
Θα θελήσετε να ζητήσετε συγκεκριμένες πληροφορίες σχετικά με τα ασφαλιστήρια συμβόλαια εταιρειών και ασφαλιστικών συμβολαίων σχετικά με:
- πληρωμές ασφάλισης αναπηρίας (συνήθως, το συμβόλαιο σας πληρώνει ένα ποσοστό του μισθού σας, ενώ είστε ανάπηροι)
- χρήση ευέλικτων λογαριασμών υγείας δαπανών (για αυτούς τους λογαριασμούς, συνεισφέρετε ένα συγκεκριμένο ποσό του μισθού σας που μπορεί αργότερα να χρησιμοποιηθεί για την πληρωμή μη επιστρεφόμενων ιατρικών εξόδων, όπως αποπληρωμές και εκπτώσεις)
- δυνατότητες πρόωρης συνταξιοδότησης
- πληρωμές από λογαριασμούς συνταξιοδότησης
- ιατρική ασφαλιστική κάλυψη για φάρμακα και ειδικές διαδικασίες
- ασφάλιση μακροχρόνιας περίθαλψης (πρόκειται για ασφάλιση για την καθημερινή φροντίδα ατόμων με ειδικές ανάγκες είτε στα σπίτια τους είτε σε γηροκομείο ή σε παρόμοια εγκατάσταση)
Μπορεί επίσης να έχετε δικαίωμα πρόσβασης σε παροχές αναπηρίας ή συνταξιοδότησης από τα προγράμματα Κοινωνικής Ασφάλισης, Medicare και Medicaid. Για αυτούς, η καλύτερη πηγή πληροφοριών είναι η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης.
.jpg)