ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΚΉ ΚΑΙ ΙΑΤΡΙΚΉ ΆΔΕΙΑ ΝΌΜΟΣ FMLA ΓΙΑ IBS

Τι είναι το FMLA;

Ο νόμος περί οικογενειακών και ιατρικών αδειών (FMLA) σάς παρέχει δικαίωμα έως και 12 εβδομάδων άδειας χωρίς αποδοχές εντός 12 μηνών. Το FMLA προστατεύει τη δουλειά σας και απαιτεί από τον εργοδότη σας να διατηρήσει τα οφέλη για την υγεία σας κατά τη διάρκεια της άδειας σας. Ο κυβερνητικός οργανισμός που είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη της συμμόρφωσης με το FMLA είναι το Τμήμα Εργατικών Μισθών και Ωρών των ΗΠΑ (WHD).

Ποιος είναι επιλέξιμος

Είστε επιλέξιμοι για προστασία βάσει του FMLA εάν εργάζεστε σε δημόσιο οργανισμό ή ιδιωτικό εργοδότη που έχει περισσότερους από 50 υπαλλήλους εντός των Η.Π.Α. ή των εδαφών της. Πρέπει να έχετε εργαστεί για τον εργοδότη για τουλάχιστον ένα χρόνο και τουλάχιστον 1.250 ώρες.

Καλύπτονται οι προϋποθέσεις

Σύμφωνα με την WHD, οι εργαζόμενοι με δικαίωμα να δικαιούνται παροχές FMLA για τους ακόλουθους λόγους:

Για να συνδεθείτε με ένα νεογέννητο παιδί μετά τη γέννηση ενός γιου ή μιας κόρης

Να συνδέεται με ένα παιδί που έχει τοποθετηθεί με τον υπάλληλο για υιοθεσία ή ανάδοχη φροντίδα

Για να φροντίσετε ένα άμεσο μέλος της οικογένειας (τα πεθερικά δεν μετρούν) που έχει σοβαρό πρόβλημα υγείας

Για λόγους ιατρικής άδειας εάν μια σοβαρή κατάσταση υγείας επηρεάζει την ικανότητα του εργαζομένου να εργαστεί

Να αντιμετωπίσει τις «ειδικές ανάγκες» που προκύπτουν από ένα άμεσο μέλος της οικογένειας του υπαλλήλου που βρίσκεται σε ενεργό θέση στις Ένοπλες Δυνάμεις

Είναι το IBS ένας επιλέξιμος λόγος για άδεια FMLA;

Για να απαντήσουμε στο ερώτημα αν το IBS σας θα σας έδινε άδεια FMLA ή όχι, πρέπει να εξετάσουμε πώς ο FMLA ορίζει μια «σοβαρή κατάσταση υγείας».

Εκείνοι που είναι αρκετά σοβαροί για να σας κρατήσουν διανυκτέρευση σε νοσοκομείο

Προϋποθέσεις που "αδυνατούν" εσείς ή ένα μέλος της οικογένειας για περισσότερες από τρεις συνεχόμενες ημέρες

Προϋποθέσεις που συνεπάγονται ιατρικά ραντεβού

Χρόνια προβλήματα υγείας που προκαλούν διαλείπουσες περιόδους ανικανότητας για εσάς ή ένα μέλος της οικογένειας, που απαιτούν ιατρική περίθαλψη τουλάχιστον δύο φορές το χρόνο

Όλες οι πτυχές των συμπτωμάτων και της ιατρικής περίθαλψης που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη

Έτσι, εάν ένα πρόβλημα υγείας συνεπάγεται περίοδο ανικανότητας και επακόλουθη θεραπεία από έναν πάροχο υγειονομικής περίθαλψης, θεωρείται «σοβαρή κατάσταση υγείας». Επομένως, εάν είστε υπό τη φροντίδα ενός γιατρού και τα συμπτώματά σας IBS είναι ανίκανα, θα πρέπει να είστε επιλέξιμοι για προστασία και να φύγετε από το FMLA. Το FMLA μπορεί να παραχωρηθεί σε διαλείπουσα βάση, μια επιλογή που μπορεί να είναι χρήσιμη για το IBS, λόγω της αποτρίχωσης και της εξασθένισης της φύσης.

Ζητώντας άδεια FMLA

Όταν η ανάγκη FMLA είναι προβλέψιμη, θα πρέπει να ενημερώσετε τον εργοδότη σας για 30 ημέρες. Η ανάγκη άδειας λόγω IBS δεν είναι απαραίτητα προβλεπόμενη, επομένως, πρέπει να ζητήσετε άδεια το συντομότερο δυνατό. Πρέπει να φροντίσετε να ακολουθείτε τις πολιτικές του εργοδότη σας σχετικά με τα αιτήματα άδειας. Πρέπει να παρέχετε στον εργοδότη σας αρκετές πληροφορίες σχετικά με την κατάσταση της υγείας σας, ώστε να μπορεί να αποφασίσει ότι το αίτημά σας καλύπτεται από την FMLA. Ο εργοδότης σας μπορεί να απαιτεί πιστοποίηση από τον πάροχο υγειονομικής περίθαλψης και έχει το δικαίωμα να σας στείλει για δεύτερη ή τρίτη γνώμη χωρίς κόστος για εσάς. Μόλις πιστοποιηθεί η κατάστασή σας, ο εργοδότης σας πρέπει να σας ενημερώσει ότι η άδεια σας έχει οριστεί ως FMLA. Με την επιστροφή σας στην εργασία, ο εργοδότης σας έχει το δικαίωμα να λάβει πιστοποίηση ότι είστε σε θέση να συνεχίσετε την εργασία.

Τρόπος υποβολής καταγγελίας FMLA

Εάν πιστεύετε ότι έχουν παραβιαστεί τα δικαιώματά σας βάσει του FMLA, μπορείτε να υποβάλετε επίσημη καταγγελία. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να επικοινωνήσετε με το WHD:

Διαδικτυακά: "Βρείτε ένα γραφείο WHD"

Τηλέφωνο: 1-866-4USWAGE (1-866-487-9243) ή TTY: 1-877-889-5627