Αντιμετώπιση των διακρίσεων στο χώρο εργασίας κατά των κωφών και του HOH

Για έναν κωφό ή ακοή, μερικές φορές η δουλειά είναι μόνο η μισή μάχη. Το άλλο μισό της μάχης μπορεί να αντιμετωπίσει διακρίσεις για την ίδια την εργασία. (Είναι διάκριση μόνο εάν η θεραπεία βασίζεται σε κάτι που προστατεύεται από το νόμο, όπως η απώλεια ακοής σας). Ποιες είναι οι επιλογές σας για να χειριστείτε αυτήν τη διάκριση και να βελτιώσετε τις πιθανότητες να διατηρήσετε τη δουλειά σας; Ακολουθούν μερικές προτάσεις.

Επιλογές για τον χειρισμό των διακρίσεων

• Έγγραφο, έγγραφο, έγγραφο! Φροντίστε να αναφέρετε την ημερομηνία διάκρισης, την ώρα της διάκρισης, όπου συνέβη η διάκριση, ακριβώς τι συνέβη κ.λπ. Αυτή η τεκμηρίωση θα είναι κρίσιμη εάν πρέπει να λάβετε νομικά μέτρα.
• Μεταβείτε στο γραφείο Equal Employment Opportunity (EEO) της εταιρείας ή του πρακτορείου σας εάν η εταιρεία ή το πρακτορείο έχει ένα. Είναι καθήκον του γραφείου του ΕΕΕ να βοηθά σε καταστάσεις που συνεπάγονται διακρίσεις.
• Βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε τα νόμιμα δικαιώματά σας. Νόμοι όπως ο νόμος για τους Αμερικανούς με αναπηρίες δηλώνουν τι προστατεύεται νόμιμα.
• Παράπονο στο τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας ή του πρακτορείου σας. Μερικές φορές το γραφείο ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να βοηθήσει.
• Υποβάλετε μια αναφορά στην Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης των ΗΠΑ (EEOC). Η αρχική σελίδα του EEOC έχει μια ενότητα σχετικά με την κατάθεση χρεώσεων. Επιπλέον, υπάρχει μια σελίδα για τις διακρίσεις αναπηρίας. Μια άλλη σελίδα με πίνακα στατιστικών στοιχείων χρέωσης ADA έχει μια σειρά για προβλήματα ακοής.
• Επικοινωνήστε με μια κατάλληλη κρατική υπηρεσία, όπως ένα τμήμα εργασίας ή ένα τμήμα επαγγελματικής αποκατάστασης, για να δείτε εάν μπορούν να βοηθήσουν.
• Εάν η εταιρεία ή το πρακτορείο σας έχει ένωση, επικοινωνήστε με το σωματείο για να δείτε αν μπορεί να σας βοηθήσει.
• Μερικές φορές άλλα άτομα στον οργανισμό μπορούν να βοηθήσουν εάν μπορείτε να τα εμπιστευτείτε. Εάν γνωρίζετε κάποιον που μπορείτε να εμπιστευτείτε με ασφάλεια, κατά προτίμηση κάποιος που είναι σε θέση να σας βοηθήσει, κάντε το.
• Εάν η διάκριση είναι αρκετά κακή, ζητήστε έναν δικηγόρο. Κάνωδενπεριμένετε μέχρι να χάσετε τη δουλειά σας ή η διάκριση κλιμακωθεί σε ένα επίπεδο όπου αναγκάζεστε να σταματήσετε για να σώσετε τη συναισθηματική και σωματική σας υγεία.