Justin Paget / Getty Images
Βασικές επιλογές
- Τα ζητήματα ψυχικής υγείας έχουν επιδεινωθεί από την πανδημία COVID-19.
- Μπορεί να πληροίτε τις προϋποθέσεις για διαμονή Αμερικανών με Αναπηρία Νόμος εάν ζητάτε βοήθεια από γιατρό ή επαγγελματία ψυχικής υγείας.
- Ο εργοδότης σας μπορεί να παρέχει καταλύματα στο χώρο εργασίας για να σας βοηθήσει να εξισορροπήσετε τυχόν προβλήματα ψυχικής υγείας ή καταστάσεις που μπορεί να έχετε με τον φόρτο εργασίας και το περιβάλλον σας.
Δεδομένου ότι η κοινωνική αποστασιοποίηση και η απομόνωση έγιναν οι συνιστώμενες προφυλάξεις ασφαλείας κατά του COVID-19, πολλοί αγωνίστηκαν να αντιμετωπίσουν το άγχος της ζωής και της εργασίας μέσω μιας παγκόσμιας πανδημίας. Τα Κέντρα Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων (CDC) αναφέρουν τον Ιούνιο, ότι οι ενήλικες των ΗΠΑ ανέφεραν σημαντικά αυξημένες ανεπιθύμητες καταστάσεις ψυχικής υγείας που σχετίζονται με το COVID-19. Περίπου το 40% των ενηλίκων ανέφεραν ότι αγωνίζονται με ψυχική υγεία ή χρήση ουσιών.
Παρά την αύξηση των συνθηκών ψυχικής υγείας στους εργαζόμενους Αμερικανούς, πολλές εταιρείες συνέχισαν τις δραστηριότητές τους ως συνήθως. Τα καλά νέα είναι ότι ο Αμερικανός με Αναπηρίες Act (ADA) προσφέρει προστασία και καταλύματα για εργαζόμενους που ζουν με ορισμένα ζητήματα ψυχικής υγείας. Εάν έχετε μιλήσει πρόσφατα με τον κύριο γιατρό σας σχετικά με νέες ανησυχίες ή για προηγούμενες διαγνώσεις ψυχικής υγείας, μπορεί να πληροίτε τις προϋποθέσεις για προστασία από ADA.
"Η σωματική ή κοινωνική απόσταση ενθαρρύνθηκε ιδιαίτερα στην αρχή της πανδημίας για τη μείωση της εξάπλωσης του κοροναϊού, ενώ ταυτόχρονα, οι ακούσιες συνέπειες της φυσικής απόστασης οδήγησαν σε κοινωνική απομόνωση και ζητήματα που σχετίζονται με αυτό", Ijeoma Opara, PhD, επίκουρος καθηγητής της κοινωνικής εργασίας στη Σχολή Κοινωνικής Πρόνοιας του Πανεπιστημίου SUNY Stony Brook, λέει ο Verywell. "Οι κλινικοί ψυχικής υγείας προσαρμόστηκαν γρήγορα στις ανάγκες του κοινού κατά την έναρξη της πανδημίας, με τους περισσότερους ιατρούς να παρέχουν πλήρως εικονικές συνεδρίες στους πελάτες τους. Αυτό επέτρεψε σε περισσότερους ανθρώπους να επωφεληθούν από τη συμμετοχή τους σε υπηρεσίες ψυχικής υγείας, ενώ ταυτόχρονα αυξάνουν την πρόσβαση κατά τη διάρκεια της πιο ευάλωτη στιγμή της χώρας. "
Ποιες προϋποθέσεις ψυχικής υγείας πληρούν τις προϋποθέσεις;
Σύμφωνα με την Επιτροπή Ίσης Απασχόλησης, μπορείτε να πληροίτε τις προϋποθέσεις για την ADA εάν η κατάστασή σας «περιορίζει ουσιαστικά» την ικανότητά σας να συγκεντρωθείτε, να αλληλεπιδράσετε με άλλους, να επικοινωνείτε, να τρώτε, να κοιμάστε, να φροντίζετε τον εαυτό σας, να ρυθμίζετε τις σκέψεις ή τα συναισθήματά σας ή να κάνετε οποιοδήποτε άλλο σημαντική δραστηριότητα ζωής.
Αυτές οι προϋποθέσεις περιλαμβάνουν:
- Σημαντική κατάθλιψη
- Διαταραχή μετατραυματικού στρες (PTSD)
- Διπολική διαταραχή
- Σχιζοφρένεια
- Ιδεοψυχαναγκαστική διαταραχή
Για να προκριθείτε, η κατάστασή σας δεν χρειάζεται να είναι μόνιμη ή σοβαρή. Είναι σύνηθες τα συμπτώματα ψυχικής υγείας να διαφέρουν από μέρα σε μέρα. Το ADA επιτρέπει προστασία κατά τις ημέρες που τα συμπτώματά σας είναι παρόντα καθώς και αδρανή.
Τι σημαίνει αυτό για εσάς
Η ανησυχία για την ψυχική σας υγεία κατά τη διάρκεια της πανδημίας COVID-19 είναι φυσιολογική. Εάν χρειαστεί, μιλήστε με το γιατρό σας ή τον επαγγελματία ψυχικής υγείας σχετικά με τη διάγνωσή σας και την επιστροφή σας στην εργασία. Επικοινωνήστε με τον εργοδότη σας για εύλογα καταλύματα στο χώρο εργασίας σας. Ακολουθήστε το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού και ενημερώστε τους για τις προτάσεις του γιατρού σας.
Πώς μπορώ να βρω καταλύματα στην εργασία;
Το πρώτο βήμα είναι να ζητήσετε από τον εργοδότη σας. Ορισμένοι χώροι εργασίας απαιτούν να υποβάλλονται γραπτώς όλα τα αιτήματα. Άλλοι μπορεί να ζητήσουν επιστολή από το γιατρό ή τον πάροχο υγειονομικής περίθαλψης που να τεκμηριώνει την κατάσταση της ψυχικής σας υγείας και τα καταλύματα που χρειάζεστε. Εάν δεν αισθάνεστε άνετα να μοιράζεστε μια συγκεκριμένη διάγνωση με τον χώρο εργασίας σας, ρωτήστε τον επόπτη ή τον διευθυντή σας εάν θα ισχύει κάτι τέτοιο. Για παράδειγμα, η επιστολή σας μπορεί να λέει ότι ζείτε με καταθλιπτική διαταραχή.
Η κατάσταση της ψυχικής μου υγείας θα παραμείνει εμπιστευτική στην εργασία;
Στις περισσότερες περιπτώσεις, μπορείτε να διατηρήσετε την κατάστασή σας ιδιωτική. Ωστόσο, επιτρέπεται στον εργοδότη σας να σας κάνει ερωτήσεις σχετικά με την ψυχική σας υγεία υπό τις ακόλουθες συνθήκες:
- Όταν ζητάτε καταλύματα στην εργασία
- Αφού η εταιρεία σας έχει επεκτείνει μια προσφορά εργασίας, αλλά πριν ξεκινήσει η δουλειά σας. Αλλά μόνο εφόσον όλοι οι υποψήφιοι έχουν τις ίδιες ερωτήσεις.
- Κατά τη διεξαγωγή έρευνας σε όλη την εταιρεία σχετικά με την κατάσταση των εργαζομένων. Αυτό γίνεται συνήθως για σκοπούς πρόσληψης. Σε αυτήν την περίπτωση, δεν είστε υποχρεωμένοι να απαντήσετε.
- Εάν λόγω της ψυχικής σας υγείας, υπάρχουν ενδείξεις ότι ενδέχεται να μην μπορείτε να κάνετε τη δουλειά σας ή ότι ενέχετε κίνδυνο για την ασφάλεια.
Ο νόμος περί ευθύνης για φορητότητα ασφάλισης υγείας του 1996 (HIPAA) είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος που απαιτεί οι πληροφορίες ασθενών να παραμείνουν ασφαλείς. Το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού σας υποχρεούται να διατηρεί όλες τις ιατρικές πληροφορίες σχετικά με εσάς ιδιωτικές. Η μη συμμόρφωση μπορεί να ανοίξει τους εργοδότες να λαμβάνουν παραπομπές για παραβίαση της ομοσπονδιακής και πολιτειακής νομοθεσίας.
Τι λογικά καταλύματα μπορώ να περιμένω;
Τα καταλύματα διαφέρουν για κάθε εταιρεία. Μερικά παραδείγματα περιλαμβάνουν ήσυχους χώρους γραφείων ή προσαρμογή του χρόνου εργασίας. Άλλα παραδείγματα μπορεί να περιλαμβάνουν την παροχή ακουστικών για τη δημιουργία ενός ήσυχου χώρου εργασίας, τη δυνατότητα αλλαγής ωρών εργασίας γύρω από ραντεβού ή εργασίας από το σπίτι.
«Ενώ οι λεπτομέρειες σχετικά με το τι θεωρείται εύλογο βάσει του νόμου θα εξαρτηθούν από το πλαίσιο, το γεγονός παραμένει, οι εργοδότες, πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τους νόμους για τα δικαιώματα αναπηρίας κατά τη λήψη αποφάσεων για την απασχόληση», λέει η Sunu Chandy, νομική διευθύντρια του Εθνικού Κέντρου Νομικών Γυναικών. Πολύ καλά. «Κατά τη διάρκεια αυτής της παγκόσμιας πανδημίας, είναι ιδιαίτερα σημαντικό οι εργοδότες να παρέχουν εύλογα καταλύματα στο χώρο εργασίας για όσους είναι ιδιαίτερα ευάλωτοι στο COVID-19 με βάση τις αναπηρίες τους, και για εκείνους των οποίων οι αναπηρίες ψυχικής υγείας μπορεί να έχουν ενταθεί, λαμβάνοντας υπόψη τα διάφορα σκέλη άγχους που σχετίζονται με αυτήν την πανδημία "
Μπορεί η δουλειά μου να με απολύσει λόγω της ψυχικής μου υγείας;
Ένας εργοδότης δεν μπορεί να σας απολύσει μόνο και μόνο επειδή έχετε μια κατάσταση ψυχικής υγείας. Ο εργοδότης σας επίσης δεν μπορεί να σας αναγκάσει να πάρετε άδεια ή να αρνηθείτε να σας δώσει εργασία ή προαγωγή λόγω της κατάστασής σας. Αυτό δεν σημαίνει ότι ο εργοδότης σας δεν μπορεί να σας αφήσει να φύγετε. Πριν από τον εργοδότη σας να σας τερματίσει, πρέπει να σας παράσχει αμερόληπτες αποδείξεις ότι δεν μπορείτε να κάνετε τη δουλειά σας ή ότι το να έχετε στη δουλειά σας θα προκαλούσε αποδεδειγμένο κίνδυνο ασφάλειας, ακόμη και με καταλύματα.
