Ερωτήσεις συνέντευξης φροντιστή

Οι ακόλουθες ερωτήσεις συνέντευξης για να ρωτήσετε έναν φροντιστή θα σας βοηθήσουν να επιλέξετε το σωστό άτομο για να φροντίσετε το αγαπημένο σας πρόσωπο. Ενώ πολλοί άνθρωποι μπορούν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους ως φροντιστής, τα προσόντα τους θα ποικίλλουν. Ορισμένες πολιτείες και περιοχές απαιτούν από άτομα που προσφέρουν αυτές τις υπηρεσίες να διαθέτουν άδεια ή πιστοποίηση για να εργαστούν υπό την ιδιότητα του φροντιστή ή βοηθού για την υγεία στο σπίτι. Μάθετε ποιες ερωτήσεις πρέπει να κάνετε κατά τη διαδικασία πρόσληψης για να βεβαιωθείτε ότι προσλαμβάνετε το πιο εξειδικευμένο άτομο για τη δουλειά, είτε προσλαμβάνετε ιδιωτικά είτε χρησιμοποιείτε τις υπηρεσίες ενός πρακτορείου.

Ερωτήσεις για να ρωτήσετε έναν νέο φροντιστή

Ομόλογα και Ασφάλειες. Είναι το άτομο συνδεδεμένο ή ασφαλισμένο; Εάν το άτομο είναι συνδεδεμένο, ζητήστε να δείτε τον δεσμό. Το ποσό του ομολόγου θα πρέπει να είναι τουλάχιστον 10.000 $. Εάν το άτομο είναι ασφαλισμένο, ζητήστε να δείτε ένα αντίγραφο της σελίδας δήλωσης ασφάλισης.

Ελεγχο του ιστορικού τους. Τα άτομα που εργάζονται ως φροντιστές ενδέχεται να είναι σε θέση να παράσχουν ένα τρέχον αντίγραφο ενός εγγράφου του Γραφείου Ποινικής Ταυτοποίησης και Πληροφοριών, το οποίο περιλαμβάνει τα δακτυλικά αποτυπώματά τους και τα στοιχεία αναγνώρισης. Εάν το έγγραφο είναι άνω των ενός έτους, ίσως θελήσετε να ζητήσετε ένα πιο πρόσφατο έγγραφο, το οποίο ο αιτών μπορεί να λάβει μέσω του γραφείου του Γενικού Εισαγγελέα. Ένας έλεγχος ιστορικού μπορεί επίσης να γίνει στο Διαδίκτυο μέσω διαφόρων υπηρεσιών που προσφέρουν αυτήν την υπηρεσία ή μέσω μιας ιδιωτικής εταιρείας ερευνών.

Στις Ηνωμένες Πολιτείες, μπορείτε να καλέσετε το τοπικό δικαστήριο της κομητείας σας για να μάθετε εάν υπάρχουν εκκρεμή εντάλματα σε έναν αιτούντα. Για να το κάνετε αυτό, θα χρειαστείτε το όνομα και το επώνυμο του ατόμου, καθώς και την ημερομηνία γέννησής του.

Βιβλιογραφικές αναφορές. Ζητήστε αναφορές εάν το άτομο εργαζόταν προηγουμένως υπό την ιδιότητα ενός φροντιστή ή βοηθού για την υγεία στο σπίτι. Βεβαιωθείτε ότι παρέχονται αριθμοί τηλεφώνου και διευθύνσεις των αναφορών. Καλέστε ή γράψτε στις αναφορές για να επαληθεύσετε τη διάρκεια της αναφερόμενης εργασίας και την περιγραφή εργασίας. Το να ζητάτε οποιαδήποτε άλλη πληροφορία ενδέχεται να είναι παράνομο, ανάλογα με το πού διαμένετε. Περιστασιακά ένα άτομο μπορεί να είναι σε θέση να παράσχει μια επιστολή αναφοράς από έναν προηγούμενο εργοδότη.

Εκπαίδευση. Τι είδους εκπαίδευση είχε το άτομο όσον αφορά την παροχή φροντίδας ενός ατόμου με αναπηρία; Ζητήστε πιστοποιητικά, άδειες, διπλώματα ή αντίγραφα που καθορίζουν ολοκληρωμένες τάξεις ή εκπαίδευση που έχει λάβει ο φροντιστής. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, οι φροντιστές δεν απαιτείται να διαθέτουν άδεια, ωστόσο, οι βοηθοί υγείας στο σπίτι, οι βοηθοί νοσοκόμων και οι νοσοκόμες είναι.

Απόδειξη ιθαγένειας. Ο δυνητικός υπάλληλος πρέπει να είναι σε θέση να αποδείξει την ιθαγένεια ή τη νόμιμη κατοικία. Θα πρέπει να είναι σε θέση να παράσχουν δελτίο ταυτότητας, άδεια οδήγησης και κάρτα κοινωνικής ασφάλισης.

Άδεια οδήγησης και ασφάλιση. Πολλοί φροντιστές πρέπει να οδηγήσουν το άτομο που φροντίζουν για ραντεβού γιατρού, ραντεβού θεραπείας και δραστηριότητες αναψυχής. Ζητήστε αντίγραφο της τρέχουσας άδειας οδήγησης και αντίγραφο της κάρτας ασφάλισης. Καλέστε τον πάροχο ασφάλισης για να βεβαιωθείτε ότι το συμβόλαιο είναι σε ισχύ.

Εξουσιοδότηση για βασικές πληροφορίες. Ζητήστε από έναν πιθανό υπάλληλο να συμπληρώσει αυτήν την εξουσιοδότηση εάν σκοπεύετε να πραγματοποιήσετε μια διερεύνηση ιστορικού που θα αποκαλύψει στοιχεία που αποτελούν θέμα δημόσιου αρχείου

Συμβουλές για πρόσληψη μέσω ενός πρακτορείου

Ανάλογα με το πού ζείτε, η πρόσληψη ενός φροντιστή μέσω ενός πρακτορείου μπορεί να είναι μια επιλογή. Αν και αυτό μπορεί να προσφέρει μια γρήγορη λύση για την εξεύρεση ειδικευμένου φροντιστή, είναι σημαντικό να ελέγξετε ξανά τις βασικές πληροφορίες του ατόμου που σκέφτεστε να προσλάβετε, καθώς και να κατανοήσετε τις πολιτικές του πρακτορείου.

• Ο οργανισμός διενεργεί ιστορικές έρευνες για τους υπαλλήλους του; Εάν ναι, ζητήστε να δείτε τα έγγραφα του δυνητικού υπαλλήλου.
• Η εταιρεία δεσμεύει και εξασφαλίζει στους υπαλλήλους τους; Ζητήστε αντίγραφα αυτών των εγγράφων.
• Τι εκπαίδευση λαμβάνουν οι εργαζόμενοι; Τι είδους εποπτεία έχουν οι υπάλληλοι;
• Υπάρχουν πολιτικές κατά της δωρεάς φιλοδωρήματος ή δώρων;
• Έχει άδεια η εταιρεία; Σημειώστε ότι στο σπίτι των Ηνωμένων ΠολιτειώνΦροντίδαΤα γραφεία δεν απαιτείται να διαθέτουν άδεια, ωστόσο, στο σπίτιυγείαπρακτορεία είναι.
• Μπορεί το πρακτορείο να αποδείξει την ιθαγένεια ή τη νόμιμη κατοικία για τους υπαλλήλους του;
• Ποια συγκεκριμένα είναι τα καθήκοντα εργασίας του ατόμου που προσλαμβάνετε; Λάβετε γραπτώς την περιγραφή της εργασίας για να αποφύγετε προβλήματα αργότερα.

Φροντίστε να ελέγξετε προσεκτικά οποιοδήποτε άτομο επιτρέπετε να εργάζεστε στο σπίτι σας. Ο φροντιστής που θα επιλέξετε θα είναι τα μάτια, τα αυτιά και τα χέρια σας όταν δεν μπορείτε να είστε εκεί για το αγαπημένο σας πρόσωπο. Μην επιτρέπετε στην οικογένειά σας ή στο αγαπημένο σας πρόσωπο να γίνει το θύμα ενός καλλιτέχνη απάτης ή εγκληματία. Κάντε μια διεξοδική διερεύνηση ενός υπαλλήλου που θα έρθει σε επαφή με την οικογένειά σας.